问冷暖，送关怀，鼓干劲——高新集团开展春节慰问走访活动
壬寅新春将至，1月29日上午，乌凤凰联盟投资发展集团有限公司（简称“高新集团”）党委、领导班子开展春节前走访慰问活动，向金谷社区“访惠聚”工作队成员、老党员、退休职工、防疫一线工作人员等送去新春祝福和深情关怀。
一大清晨，高新集团党委领导班子一行，来到杭州路街道金谷社区，慰问“访惠聚”工作队成员，与工作队成员进行了亲切交谈，仔细询问大家工作情况、身体情况、生活状况和遇到的实际困难，充分肯定了工作队为社区工作做出的突出贡献，鼓励驻社区干部要继续发扬“钉钉子”精神，保持昂扬斗志和饱满热情，持续巩固和拓展驻社区工作成果。
在金谷社区老党员张咸山家中，慰问组一行亲切地与老人拉家常，关心询问老人的健康与生活状况，听他讲述共产党的光辉历程。通过交谈了解85岁高龄的张咸山已有60年党龄。集团党委书记说，老党员不忘本色，用一生的精力和毕生的心血默默为党工作，体现了共产党员的优秀品质，是党和国家的宝贵财富，我们要重温老前辈的奋斗历程，传承好老一辈的艰苦奋斗精神，把党的伟大历史学习好，把党的优良传统发扬好。
每到一处，慰问组都与干部群众亲切交谈，了解他们的思想动态、身体状况、工作生活情况。在退休职工沈海文家中，亲切询问沈海文退休后的生活，同时感谢他曾经为高新集团发展所做出的贡献，并祝愿他们身体健康、阖家欢乐，希望他们继续建言献策、发挥余热，多提宝贵意见和建议，一如既往地关心支持高新集团各项工作。
在慰问防疫一线工作人员时，感谢他们舍小家为大家，坚守岗位、履职尽责，切实维护各族群众的生命安全。还强调在工作中，一定要做好个人防护工作，注意自身安全，做好疫情防控各项工作。为辖区人民群众度过一个欢乐祥和的新春佳节保驾护航。
供稿 | 高新集团 | 综合管理部 李伟
编辑 | 贾保罗
审核 | 周宏瑛
高新区（新市区）首个公办托育中心将于近期正式开园
为深入贯彻落实党的十九届六中全会和第三次中央新疆工作座谈会会议精神，进一步将党史学习教育走深走实，根据国务院、自治区、乌鲁木齐市关于婴幼儿照护服务发展相关文件精神，扎实做好我市3岁以下婴幼儿照护服务发展要求，为我区相关工作起好步、开好头，乌凤凰联盟投资发展集团有限公司（简称高新集团）勇担国企使命，主动担当作为，在区卫健委专业化指导下，由所属全资子公司新疆高新教育产业发展集团有限公司（简称高新教育集团）倾力打造的高新区（新市区）首个公办托育中心（科创花苑托育中心）将于近期正式开园。
据了解，科创花苑托育中心位于高新区（新市区）四平路266号科创花苑小区内，总建筑面积超2600平方米，拟设计8个托班，140个托位，将以“用心呵护，用爱陪伴”的托育理念，为我区各族干部群众提供家庭安心、婴幼舒心、社会放心的高标准服务。目前，托育中心室内软装及各类设施设备已陆续到位，并在加紧安装调试中，预计1月底可正式交付使用。科创花苑托育中心的顺利建成，标志着高新区（新市区）首家国企公办托育中心即将投入运营，将有效解决我区0-3岁子女托育照料的急盼难题，为我区托育事业开启新篇章。
高新集团作为高新区（新市区）唯一的AA+国有企业，将以高新教育集团为依托，在区委、管委会、区政府的领导及区国资委的支持下，紧紧围绕我区“十四五”规划，全力布局教育产业，深入贯彻落实促进婴幼儿照护服务发展的各项要求，切实履行国企责任，持续推进教育强区战略，为我区建设高质量教育体系提供不竭动力。
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供稿 / 高新集团 / 投资管理部 马祥
编辑 / 贾保罗
审核 / 周宏瑛
高新集团召开2021年度党支部书记抓基层党建工作述职评议大会
1月19日，乌凤凰联盟投资发展集团有限公司党委（简称“高新集团党委”）组织召开2021年底党支部书记抓党建工作述职评议大会，总结评议集团所属党支部书记2021年抓基层党建工作情况，进一步压紧压实各级党组织负责人管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸，促进企业基层党组织建设全面进步、全面过硬。集团党委班子、所属党支部书记、党员群众代表参加会议，高新区（新市区）国资委党委列席指导。
会上，高新集团本部党支部书记、火炬创投党支部书记、智慧城市党支部书记先后进行了述职，就2021年落实全面从严治党履职情况、上一年度问题整改落实情况、存在的主要问题及下一步工作思路等向集团公司党委进行了专项报告。
集团党委书记作了点评，充分肯定了各党支部在党建、党史学习教育、党风廉政建设、疫情防控等工作中取得的成绩。同时，强调在抓党建工作中，各党支部还存在党建责任传导不到位、党建与生产经营融合不够紧密、党建工作创新不足等共性问题，要求各党支部书记要仔细对照，进行自我画像，采取扎实有效的措施切实加以解决。并对做好2022年党建工作提出了具体要求。一是要认真贯彻落实区委、区政府、区国资委党委各项决策部署，始终坚持党对国有企业的领导不动摇。二是认清形势，提高认识，进一步增强落实党建责任的责任感和紧迫感。三是结合实际，创新思维，坚持把党建工作贯穿到企业生产经营的各环节和全过程。
会议最后，区国资委党委列席进行了点评，表示：高新集团党委抓党建工作责任能够落到实处，取得了很好成效，本次会议的召开也充分体现了集团党委在新的一年抓党建的信心和决心，希望高新集团能继续以党建质量以重点，以融合深化为主要抓手，扎实推动企业改革发展各项目标任务落实落地，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
会议还组织参会人员对各党支部书记抓党建工作进行了评议。
供稿/高新集团/综合管理部 李丛杉
编辑/贾保罗
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张灯结彩迎新年 · 齐心协力谱新篇——新楚源开展春节氛围营造及环境整治
在新春佳节即将来临之际，为展现乌鲁木齐检验检测认证产业园（以下简称检测园）和谐、喜庆的节日气氛，营造一片祥和、安全、美丽的园区环境。同时也为体现乌鲁木齐新楚源建设有限公司（以下简称新楚源）服务品质，充分展现“以人为本”的服务理念，新楚源联合园区物业开展了春节氛围营造、环境整治等一系列活动，为园区入驻企业营造一个温馨、舒适的工作环境，提高了“红色园区”工作的认可度。
日前，新楚源开展了一系列为民服务迎新春活动，用喜庆的装饰、丰富的载体、积极的行动增添浓浓节日氛围。在园区内开展悬挂节日条幅，灯笼、彩旗、贴对联等对园区主要建筑、园区大门和主次干道进行装点烘托节日红火热闹的气氛，用心为园区打造温馨的视觉感受。
以文明创建为抓手，加大道路清扫保洁力度，加强工地和道路扬尘治理，着力打造文明有序的园区卫生环境。
全力抓实安全排查整治，坚持预防为主、安全第一、综合治理的原则，在为园区企业送春联的过程中，开展安全宣传教育，提醒园区企业在节日期间注意安全，遵守禁放烟花爆竹法规等，提高安全防范意识和能力，加强重点部位场所的安全隐患排查整治工作，确保春节期间安全零事故。
严格按照区疫情防控指挥部和高新集团要求落实疫情常态化防控工作，明确责任分工，压实工作职责，强化宣传引导、沟通协作和重点区域的防控措施，督促园区企业等做好消毒和通风工作，确保疫情防控工作做细做实。
此次活动，不仅营造了文明和谐、喜庆祥和的园区氛围，还增强了园区企业和新楚源的凝聚力，让园区企业感受到了浓浓的年味与节日氛围，充分展现了检测园和谐发展、欣欣向荣的良好风貌，受到了园区企业一致好评。
供稿/高新集团/新楚源 耿丽娜
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强化制度学习 助推管理提升–高新集团开展“制度培训月”专题培训
为进一步将党史学习教育走深走实，推进集团标准化建设，实现制度管理纵深发展，提升员工队伍整体素质，确保各项工作按章依规、有效推进，近期，乌凤凰联盟投资发展集团有限公司（简称高新集团）组织开展了“制度培训月”学习活动，集团及子公司全体干部职工共80余人参加了此次培训。
针对此次“制度培训月”学习活动，高新集团制定了专项培训方案及培训计划清单，将集团日常经营管理制度作为培训重点，以“每日培训+周集中培训”、“线上+线下”相结合的培训双模式展开。一方面，积极探索线上直播培训方式，利用周一至周五每日上班前30分钟，由集团各部门员工通过钉钉直播平台进行领学和授课，并在直播过程中穿插现场互动、有奖问答等环节，促使全体员工广泛参与学习的同时，为员工提供了充分的锻炼和展示机会。另一方面，将制度培训作为周六集团理论学习中心组学习的重要内容，由集团各部门结合实例通过PPT演示的方式进行授课，并从实际业务释义制度条款，从而加深全体员工的制度学习意识，实现培训对象全覆盖。
培训月活动结束后，为检验学习实际效果及培训质量，高新集团针对每周制度培训要点，组织全体员工先后开展了趣味知识答题竞赛、微信扫码有奖知识竞答等系列活动，通过设置必答、抢答和风险题答题环节，并按评分进行排名，对成绩优秀、表现突出的个人和集体进行了奖励，有效提升了全体员工学习制度的活动氛围。
通过此次“制度培训月”学习活动，全体员工用全新的方式对集团日常经营管理制度进行了再学习、再强化，使每个人对制度内容、工作流程、职责权限有了更清晰、更全面的认识，实现了由被动接受到主动学习的方式转变，培养了对法规和制度的敬畏意识和契约精神。下一步，高新集团将继续以党史学习教育为抓手，对标现代企业发展模式，以制度建设为引领，不断提升管控能力和水平，全力推动国企改革和市场化转型各项工作，为我区经济高质量发展提供不竭动力。
供稿：高新集团/审计法务部 贾晨燕
编辑：贾保罗
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精兵强将，扬帆起航——高新集团开展员工培训活动
近日，乌凤凰联盟投资发展集团有限公司（简称高新集团）对集团本部及所属子公司2021年7月以来入职的9名员工开展了集中培训，主要从集团组织架构、企业文化、业务合规、人事管理制度及社交礼仪等方面入手，帮助员工全方位、多角度对高新集团进行更深入、更全面地了解，使其顺利进入工作角色。
此次培训由集团组织部（人力资源部）负责组织实施，集团多部门联合开展。首先，组织部（人力资源部）依次向员工介绍了高新集团概况、组织架构、主营业务、人员情况、部门职责、公文要求等，详细讲解了考勤管理、薪酬绩效、员工竞聘、新员工跟踪等人事管理制度，并对员工应知应会和企业文化进行宣贯。
审计法务部做了业务合规专题培训，详细讲解了集团各项业务合规工作流程、风险防控及责任归属等重要内容，同时告诫员工作为国企一员要守住“底线”，做到不碰“红线”。
最后，开展了商务礼仪培训，共同学习分享了关于职业形象、沟通互动的商务礼仪内容，并开展了“穿越A4纸”创新思维主题的团队活动。在轻松活跃的氛围下，有效增进了员工之间的相互了解，鼓励员工树立主动思考、积极作为、团队合作、结果导向的意识，最终所有员工一同顺利完成了团队任务目标并受到了奖励。
通过本次联合培训，员工对高新集团有了更全面的了解和认识，坚定了选择高新集团的信心，有效增强了归属感。大家纷纷表示，将继承高新集团勇于担当、敢于作为的奋斗精神，在集团党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作积极投身到集团改革发展的事业中，为高新区（新市区）经济高质量发展贡献一份力量！
供稿：组织部（人力资源部） 梅雪
编辑：贾保罗
审核：周宏瑛
高新集团开展《中华人民共和国监察法》及《中华人民共和国监察法实施条例》专题培训
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，落实习近平总书记法治思想，加快推进法治建设，根据自治区和乌鲁木齐市“八五”普法规划，结合党史学习教育和集团公司实际，近日，乌凤凰联盟投资发展集团有限公司（简称高新集团）邀请来自上海市海华永泰（乌鲁木齐）律师事务所王海亮律师就《中华人民共和国监察法》和《中华人民共和国监察法实施条例》相关内容进行专题授课，旨在于教育引导干部员工自觉学法、守法、用法。集团领导班子、中层以上负责人及全体员工，子公司负责人和职工代表共50余人参加了此次培训。
培训中，王海亮律师从中国监察法律制度发展历程、新时代监察改革的法理基础展开讲解，重点对监察法基本制度进行了解读，解析了《中华人民共和国监察法》的立法目的、历程、意义，生动细致的对监察范围（对象）、国有企业管理人员、公职人员等概念进行了阐述，进一步帮助集团干部员工提高了思想认识，树立了对法律、纪律的敬畏意识。
高新集团审计法务部部长田瑛表示，学习《中华人民共和国监察法》主要是为了教育引导全体干部职工积极学习国家法律法规，用法律知识树立拒腐防变的思想意识，并号召大家要用合法依规的思想去开展各项业务工作，并逐步完善集团内控体系建设，为构建现代法治企业、保持良好的集团风气打下良好的基础。
培训后大家纷纷表示，要时刻依法办事，争做讲规矩、守法纪的表率，时刻心存戒尺，自觉接受监督，始终做到廉洁从业，努力营造风清气正的良好国企氛围，为集团的法治化建设贡献自己的一份力量。
供稿 / 高新集团 / 审计法务部 张志浩
编辑 / 贾保罗
审核 / 周宏瑛
【我·学】以青春之我建设青春之高新集团！
通过学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》了解我们党的百年光辉历程，重温我们党从成立以来，为中华民族和中国人民建立不朽的功勋，中国百年巨变是在中国共产党领导下取得的，是中国共产党历经百年艰苦奋斗，不忘初心、砥砺前行的伟大成就。曾经多少洒血英烈、楷模志士，在我们敬爱的毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人的带领下，才有了我们今天幸福美好的小康生活。正所谓：求索百年，一路风雨兼程；志在千秋，百年仍是青春少年！
回顾百年历史变迁，翻开中国近代史，几多沧桑、几多磨难、几多屈辱、几多抗争。沧海桑田，神州巨变，100年征程岁月峥嵘，100年征程金光灿烂。如今，我们这个曾经饥寒交迫的民族，已经可以骄傲地告诉世界：一个伟大的党正带领地球上五分之一的人口实现小康，走向富裕。请问，世界上还有哪一个政党能够创造出这样的奇迹。
我深知当今稳定而繁荣的社会局面是多么的来之不易，也让我更清楚地认识到，只有在中国共产党的正确领导下，始终坚持中国特色社会主义法治道路，才能实现中华民族的伟大复兴。
作为一名国有企业的共产党员，感恩党组织对我20多年的培养和教育，让我从一名普通的国企基层员工，一步步走上了管理岗位。回望城市变迁，驻足旧貌新颜，万丈高楼平地起，处处绿颜吐新芽，还有那逝去的大通道、肩挑巷间的卖货郎……这些都是我们这群70后人生的亲身经历，也都让我真实体会到身边民生福祉的彻底改善，亲身感受到新疆各项社会事业发展的伟大成就，见证了新疆各民族团结一心、共同奋斗的美好今天！我们应坚持初心、以终为始，在第二个百年奋斗目标的赶考路上，紧紧团结在以习近平为核心的党中央周围，大力弘扬伟大建党精神，在各自的岗位上努力奋斗，不断拼搏，时刻发挥党员先锋模范作用, 以实际行动践行一个中国共产党员的初心和使命。
一是严格要求自己，加强党性修养和思想道德品质锻炼，在意识形态上主观能动的保持对本民族的自信基础。同时注重理论联系实际，并运用到具体实践中去，不断增强自身综合素质和专业实力，在实践中锤炼自己，努力使自己成为一名更加优秀的共产党员。
二是以实践创新为引领，以中华民族涌现的优秀人物为榜样，从中汲取智慧和力量，在工作中把服务意识放在首位，不断强化部门整体的专业素养和政治觉悟，全面结合国资监管要求及集团职能定位，不断完善和提升审计监督和法务风险防控服务能力，为集团各项业务经营做好支撑和服务，恪守政治纪律和规矩意识，力求各项工作依法合规开展。
今天，我们共聚一堂，回望来时路，观照眼前路，眺望前方路。中国共产党带领新疆各族人民从黑暗走向光明、从落后走向进步、从封闭走向开放，书写了新疆历史上发展进步的恢弘篇章。今天的新疆，繁荣稳定、民族团结、社会和谐的局面良好，各族群众的获得感、幸福感、安全感明显增强，处于历史上最好的繁荣发展时期。
波澜壮阔百年路，历久弥坚是初心。在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，我们要深刻领悟决议精髓，扎实开展党史学习教育，紧紧围绕集团年度经营目标计划任务，抓紧推进重点工作，把建党一百周年庆祝活动激发出来的巨大热情转化为强大工作动力，在不断完善内部审计管理制度、建立健全合规风险管理体系的基础上，着眼强监督、把内控、防风险、促合规四大职能，立足实际、守正创新，不断转化为实干奋进的动力，以党史滋养青春之我，以青春之我建设青春之高新集团。
最后，请记下孟晚舟回国后曾说的那句掷地有声之言：“如果信仰有颜色，那一定是中国红！”
作者：高新集团/审计法务部 田瑛
编辑：贾保罗
审核：周宏瑛
【为民办实事】衣物暖心 传递爱心–高新集团开展捐衣献爱心、温情暖人心的捐赠活动
为进一步将党史学习教育走深走实，高新集团以“我为群众办实事”实践活动为抓手，大力弘扬扶贫济困、乐善好施的传统美德，营造互相帮助、互相尊重、平等相待的和谐关系。11月27日下午，乌凤凰联盟投资发展集团有限公司（以下简称高新集团）在科创谷睿丰智能公司开展了“捐衣献爱心、温情暖人心”的捐赠活动，集团本部党员及干部职工代表参加此次活动，近30余名务工人员收到了捐赠衣物。
自11月初活动发起以来，高新集团各部门、各单位职工积极响应，热情捐赠，共收到各类衣物近百件。在捐赠的过程中，工作人员将所有衣物按类别进行了分类、消毒和整理，收到衣物包括羽绒服、毛衣、裤子等，其中还有许多未拆封的新衣服。员工们纷纷表示：通过捐赠衣物活动，为务工人员和亲戚送去丝丝暖意，增进彼此之间的感情和距离，非常有意义！
一直以来，高新集团作为区属重点国有企业，始终勇担历史使命和社会责任，特别是今年党史学习教育开展以来，不断将党史学习教育与“民族团结一家亲”活动深度融合，以切实解决来乌务工人员工作、学习、生活等实际困难、提升劳动技能、转变思想观念为切入点和落脚点，同时，以此活动为契机，凝聚人心，汇聚大爱，共促和谐，形成社会大局稳定的良好局面。
供稿 / 高新集团 / 组织部 张冠军
编辑 / 贾保罗
审核 / 周宏瑛
高新集团认真传达学习党的十九届六中全会精神
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，近日，高新集团组织召开党委理论学习中心组（扩大）学习暨党的十九届六中全会精神专题学习会议。集团公司领导、各部门、各子公司负责人、本部支部全体党员参加了学习会议。
集团党委书记、董事长林庆霞主持会议并开展了题为《学习十九届六中全会精神 推动新时代国有企业做强做优做大》的专题宣讲，重点围绕深刻认识党的百年奋斗的历史意义和历史经验，深刻认识以史为鉴、开创未来的重要要求，学习贯彻落实好十九届六中全会精神重点工作等方面，结合集团实际，进行了宣讲解读。党员职工代表也结合工作实际，围绕“学习贯彻落实党的十九届六中全会精神”主题开展专题交流研讨。会议最后，全体参会人员开展了学习贯彻党的十九届六中全会精神知识测试。
林庆霞强调，学习贯彻落实好十九届六中全会精神，是当前和今后一个时期重要的政治任务，作为国有企业，要做好以下工作。一是树牢改革精神。坚持问题导向，突出重点难点，敢于打破条条框框、敢于正视问题，履行好时代赋予我们的使命。二是树牢创新思维。打破思维定势，加快运行、提高效率、再造流程，用现代企业管理思想来管理企业，持续增强企业竞争力。三是树牢担当意识。紧扣新时代的新方位新使命，变过去的动嘴动脑为现在的动手动脚，真正把各项工作抓出成效、抓出实绩。四是树牢国企姓党国企为民理念。要以“责任心、真心、诚心、恒心”，树立国企姓党、国企为民的理念，推动各项工作。
后期，高新集团党委将持续以多种形式深度学习党的十九届六中全会和习近平总书记在全会上的重要讲话精神，深入落实区党史办、区国资委党委关于学习贯彻全会精神的部署要求，深刻认识把握“两个确立”的重大意义、实践要求，进一步统一思想、统一意志、统一行动，坚决扛稳扛好推进新区经济社会发展的重大使命，在新时代新征程上展现新气象、实现新作为、作出新贡献。
供稿 / 高新集团 / 综合管理部 李丛杉
编辑 / 贾保罗
审核 / 周宏瑛